上海申花2007赛季最后一个主场，没受伤也没停赛的国足队长肖战波的名字没有出现在比赛的18人名单中，让所有的媒体惊诧不已。对此事，俱乐部的回答是：“有点意外情况。”但马上又传出肖战波蓄意罢赛的说法。这一次有关于肖战波的江湖流言，有吴金贵排除异己的说法，还有不起好作用的“小人”。不管是什么激发了这场将帅之争，有一点是最引人注目的，那就是肖战波处理问题的方式。不愿当替补，一怒而离开，俱乐部酝酿重罚，“肖战波事件”看似和比赛有关，其实，只有把它放在新申花“开源节流、省钱第一”的运营思路下考察，才能真正理清其中的脉络。

　　肖战波球技不俗，在申花却命运多舛。特立独行的性格，是肖战波遭遇尴尬的原因之一。不过，真正让肖战波屡次深陷风波的，还是他那同样特立独行的工作合同：2004年年初他加盟申花，签订的是五年超长合约，工作期限是到明年年底，每年薪水最高可达300万元，而且还没有太多的条款限制。肖战波的合同是楼世芳时代烧钱的产物，如今逐渐成了难以绕过的历史遗留问题。去年年底，申花宣称肖战波的合同是3＋2配置，打算将他挂牌出售。不过申花俱乐部总经理吴冀南看过合同原件后放弃了原来的想法，只是满腹狐疑地感慨：“怎么当初会签五年合同，而且工资那么高？”本赛季，申花决心开源节流，球队的薪金发放也更为严格和规范。本赛季开始，申花球员获得赢球奖金后，必须从工资中扣缴所得税。上个月，小将王洪亮扣税后，工资只拿到8枚一元硬币，因此成为球队内部善意开玩笑的对象。

　　朱骏算不上优秀的足球管理者，但称得上一名优秀的商人。 从这个角度看，朱骏投资申花，或许只是其商业蓝图中轻描淡写的一笔。商人无利不起早，对一名享受莫名高薪的高龄球员，任何一个投资人都不会心甘情愿地埋单，更何况是触犯球队纪律的“问题球员”？

　　正因如此，不管是唱红脸的吴金贵，还是唱白脸的张德发，或许都只是“演员”。开除肖战波，申花未必真能省下300万元，但一旦未来双方谈判，俱乐部可以占据强势地位。或许更多地用“财商”而非“情商”思考“肖战波事件”，才能体会到其中的奥妙。

　　 不管怎么说，最倒霉的还是肖战波，他就像一直待价而沽的“羔羊”，身不由己又脱身不得。面对自身的未来他完全没有自主的权利。要怪就怪他拿钱太多了吧。

本版撰文  孙彦博